LA SELEZIONE DEL PERSONALE : ASPETTI PROCEDURALI
Con la selezione del personale l’Università Giustino Fortunato attua un’attività tesa a scegliere il soggetto che tra gli altri risulta maggiormente idoneo a ricoprire un determinato ruolo in virtù delle conoscenze, delle competenze e delle motivazioni che possiede. Tecnicamente si tratta quindi di confrontare le conoscenze, le competenze, le attitudini e le motivazione dei soggetti…